{"id":16419,"date":"2015-02-13T00:01:54","date_gmt":"2015-02-12T23:01:54","guid":{"rendered":"http:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=16419"},"modified":"2015-02-20T13:29:43","modified_gmt":"2015-02-20T12:29:43","slug":"die-spiralwirkung-die-dem-mindestlohn-folgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=16419","title":{"rendered":"Die Spiralwirkung, die dem Mindestlohn folgt"},"content":{"rendered":"<p>Seit dem 01. Januar 2015 gilt der neue gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Bis Ende 2017 gibt es zwar noch \u00dcbergangsfristen in einigen Branchen wie bei den Friseuren oder in der Fleischindustrie, da hier die tarifvertraglich geregelten L\u00f6hne unterhalb des Mindestlohns liegen. Doch dann sind mehr oder weniger alle Arbeitnehmer (mit Ausnahme von Minderj\u00e4hrigen, Auszubildenden und Personen in einem f\u00fcr Ausbildung oder Studium vorgeschriebenen Pflichtpraktikum) von der Mindestlohnregelung erfasst. Dass Friseurdienstleistungen oder Taxifahrten nun teurer werden, da die betroffenen Unternehmen die Lohnkosten durch Preiserh\u00f6hungen zumindest teilweise an die Kunden weitergeben werden, hat sich schon herumgesprochen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Wenn die Nachfrage auf diesen M\u00e4rkten durch den Anstieg der Preise zur\u00fcckgeht, werden einige Arbeitskr\u00e4fte hier nicht mehr ben\u00f6tigt und voraussichtlich freigesetzt. Da dies f\u00fcr viele T\u00e4tigkeiten im gesamten Niedriglohnsektor gilt, wird es hier voraussichtlich zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit kommen. Der Mindestlohn konterkariert damit die besch\u00e4ftigungsfreundlichen Wirkungen der Hartz-Reformen (<a href=\"http:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=16169\">hier<\/a>). \u00dcber solche gesamtwirtschaftlichen Folgen der Mindestlohnerh\u00f6hung wurde zuvor in zahlreichen Studien geschrieben und gerechnet (<a href=\"http:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=15090\">hier<\/a>). Auch hier im Blog sind bereits mehrere Beitr\u00e4ge (<a href=\"http:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=15842\">hier<\/a>) zum allokativen und distributiven Unsinn einer Mindestlohneinf\u00fchrung geschrieben worden. Zumindest f\u00fcr die Politik der Regierungsparteien ergab sich aber als Ergebnis: Diese negativen Folgen sind nicht so schlimm wie der erwartete positive Effekt der steigenden W\u00e4hlergunst. Denn die Konsequenzen betreffen in ihrer Wirkung ja zun\u00e4chst nur einige Niedriglohnempf\u00e4nger.<\/p>\n<p>Doch nicht die direkte Wirkung des Mindestlohnes auf den Niedriglohnsektor und die darunter leidenden Geringqualifizierten ist die eigentlich interessante volkswirtschaftliche Konsequenz an der Einf\u00fchrung des Mindestlohns. Viel spannender noch ist die zu erwartende Wirkung auf die Lohnstruktur und dar\u00fcber wiederum auf Besch\u00e4ftigung und Arbeitslosenquote. Dass Friseure oder Fleischer ihren Tariflohn nach Einf\u00fchrung des Mindestlohns anpassen w\u00fcrden und werden, ist wohl nachvollziehbar. So haben die Friseure bereits 2013 auf den kommenden Mindestlohn mit einem schrittweisen Anstieg der Tarifeinkommen reagiert. Doch was kann man f\u00fcr jene Berufe erwarten, deren Entlohnung knapp \u00fcber dem Tariflohn liegt? Denn auch in diesen Berufen steigen die Lohnvorstellungen, damit wird der sogenannte Reservationslohn h\u00f6her.<\/p>\n<p>Die Tarifverhandlungen im \u00f6ffentlichen Dienst von 2014 geben erste Indizien: Hier stiegen die Lohneinkommen um 3,0 Prozent in 2014, mindestens aber um 90 Euro f\u00fcr jeden Besch\u00e4ftigten. Weitere 2,4 Prozent kommen zum 01. M\u00e4rz 2015 dazu. Gerade durch den Mindestbetrag von 90 Euro sind es die unteren und mittleren Entgeltgruppen, die von einer \u00fcberdurchschnittlichen Reallohnsteigerung profitieren. Der Versuch, den Abstand zu Jobs mit Mindestlohn-Einkommen herzustellen, ist an diesem Tarifabschluss bereits erkennbar. Wenn aber in den unteren Einkommensgruppen nun die L\u00f6hne angehoben werden, werden auch die mittleren Einkommen ein schnelleres Wachstum ihrer L\u00f6hne w\u00fcnschen, um den Abstand zu den unteren Lohneinkommen ebenso wieder herzustellen. Es ist also nicht auszuschlie\u00dfen, vielleicht sogar zu erwarten, dass der Mindestlohn die Lohnvorstellungen der meisten Besch\u00e4ftigten beeinflusst und via Lohnverhandlungen auch alle L\u00f6hne schneller als ohne Mindestlohn steigen l\u00e4sst. Damit ist f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre ein deutliches Lohnwachstum absehbar. Bereits im vergangenen Jahr warf der Mindestlohn seinen Schatten voraus, die Reall\u00f6hne legten im Vergleich zu den Vorjahren \u00fcberdurchschnittlich zu.<\/p>\n<p>Spannend wird damit wiederum die geplante zuk\u00fcnftige Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns. Das Bundeskabinett hat eine Mindestlohn-Kommission berufen, die erstmals zum 01. Januar 2017 \u00fcber eine m\u00f6gliche Erh\u00f6hung des Mindestlohns beraten soll. Dabei soll sie sich an den tariflichen Entgeltanpassungen orientieren. Sie soll dann alle zwei Jahre pr\u00fcfen, in welchen Schritten der Mindestlohn k\u00fcnftig angehoben wird. Die Folge d\u00fcrfte eine Spiralwirkung sein: Der Mindestlohn l\u00e4sst die Anspruchsl\u00f6hne der Besch\u00e4ftigten steigen. \u00dcber Lohnverhandlungen schl\u00e4gt sich dies in einem schnelleren Wachstum der L\u00f6hne nieder. Wachsen die L\u00f6hne schneller, wird der Mindestlohn k\u00fcnftig schneller steigen, woraufhin Anspruchsl\u00f6hne und L\u00f6hne wieder reagieren werden. Da steigende L\u00f6hne aber auch steigende Arbeitskosten bedeuten, ist damit der Weg in eine Welt mit wieder steigenden Arbeitslosenzahlen wohl vorprogrammiert.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit dem 01. Januar 2015 gilt der neue gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto pro Stunde. 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