{"id":19474,"date":"2016-07-09T07:02:46","date_gmt":"2016-07-09T06:02:46","guid":{"rendered":"http:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=19474"},"modified":"2016-07-09T07:02:46","modified_gmt":"2016-07-09T06:02:46","slug":"achtung-statistikminderheiten-und-diskriminierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=19474","title":{"rendered":"<font size=3; color=grey>Achtung Statistik<\/font><br\/>Minderheiten und Diskriminierung"},"content":{"rendered":"<p>Fast jeden Tag werden wir als aufmerksame Leser bei der Zeitungslekt\u00fcre mit Konflikten zwischen Minderheiten und einer Mehrheit in einer Gesellschaft konfrontiert. H\u00e4ufig geht es dabei um Diskriminierung der einen Gruppe durch die andere. Die Umst\u00e4nde k\u00f6nnen dabei v\u00f6llig verschieden sein. Teilweise geht es um religi\u00f6se oder ethnische Unterschiede, teils spielen politische Ansichten oder sexuelle Pr\u00e4ferenzen eine Rolle. Und all diese Konflikte haben gemein, dass die tieferen Ursachen und genauen Umst\u00e4nde sehr komplex und vielschichtig sind. Auch die beste Statistik wird also nicht dabei helfen, auch nur einen der Konflikte ansatzweise in der K\u00fcrze einer solchen Kolumne darzustellen.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Trotzdem helfen manchmal ganz elementare statistische \u00dcberlegungen, um einige Ph\u00e4nomene dieser Konflikte besser zu verstehen. Stellen wir uns als Zahlenbeispiel einmal die stark vereinfachte Situation vor, dass eine Gesellschaft in zwei Gruppen gespalten ist, eine Mehrheit, die 95 Prozent ausmacht, und eine Minderheitengruppe, die die \u00fcbrigen f\u00fcnf Prozent umfasst. In beiden Gruppen gibt es nun einige Personen, die Vorurteile gegen\u00fcber der anderen Gruppe hegen und diese durch Diskriminierung im t\u00e4glichen Umgang ausleben. Nehmen wir einmal an, dass dies sowohl in der Mehrheit als auch in der Minderheit f\u00fcr jeweils zehn Prozent der Personen zutrifft. Einer von zehn diskriminiert also die Angeh\u00f6rigen der anderen Gruppe bei einem Aufeinandertreffen. Nehmen wir ferner an, dass beide Gruppen nicht unter sich bleiben, sondern rein zuf\u00e4llig auch mit den Angeh\u00f6rigen der anderen Gruppen zusammentreffen.<\/p>\n<p>Was bedeutet das f\u00fcr die t\u00e4glichen Erfahrungen der Angeh\u00f6rigen beider Gruppen? Die Angeh\u00f6rigen der Mehrheitsgesellschaft haben dann im Mittel bei jedem 20. Treffen Kontakt mit einer Person aus der Minderheit, da jeder 20. der Minderheit angeh\u00f6rt. Bei jedem zehnten dieser Treffen erlebt er dann Diskriminierung, also insgesamt bei einer von 20&#215;10= 200Begegnungen, was 0,5 Prozent aller Treffen ausmacht. Einem Angeh\u00f6riger der Minderheit widerf\u00e4hrt dies aber bei 95% x 10% = 9,5 % aller Treffen, also bei fast jeder zehnten Begegnung. Auch wenn in beiden Gruppen die Rate der \u201eDiskriminierer\u201c also gleich hoch ist, sind fast nur Angeh\u00f6rige der Minderheit davon betroffen. Die h\u00e4ufig berichtete Diskriminierung von Minderheiten hat also nicht zwangsweise damit zu tun, dass Vorurteile in der Mehrheitsgesellschaft weiter verbreitet sind, sondern ergibt sich fast automatisch, wenn in einer Gesellschaft insgesamt Vorurteile eine Rolle spielen.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><!-- AddThis Related Posts generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fast jeden Tag werden wir als aufmerksame Leser bei der Zeitungslekt\u00fcre mit Konflikten zwischen Minderheiten und einer Mehrheit in einer Gesellschaft konfrontiert. 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