{"id":21261,"date":"2017-08-03T00:01:49","date_gmt":"2017-08-02T23:01:49","guid":{"rendered":"http:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=21261"},"modified":"2017-08-03T08:38:52","modified_gmt":"2017-08-03T07:38:52","slug":"ordnungspolitikerohne-unternehmer-gibt-es-keine-arbeitsplaetze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wirtschaftlichefreiheit.de\/wordpress\/?p=21261","title":{"rendered":"OrdnungsPolitiker<\/font>Ohne Unternehmer gibt es keine Arbeitspl\u00e4tze!"},"content":{"rendered":"

Das mediale Bild des Unternehmers wird h\u00e4ufig von negativen Konnotationen gepr\u00e4gt. Oft findet er sich in der \u201cbad guy\u201c\u009d-Rolle: in politischen Talk-Formaten, ja selbst in Schulb\u00fcchern. Dabei ist eine erfolgreiche Wirtschaft ohne Unternehmer nicht denkbar.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Es ist eine Binsenweisheit und doch muss man selbst f\u00fcr einen so selbstverst\u00e4ndlichen Satz im unternehmerskeptischen Deutschland die Trommel r\u00fchren: Wo es keine Unternehmerinnen und Unternehmer gibt, da gibt es keine Arbeitspl\u00e4tze und damit auch keine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In Sonntagsreden besingen Politiker aller Couleur zwar den deutschen Mittelstand, der ganz \u00fcberwiegend von unternehmerischen Eigent\u00fcmern gepr\u00e4gt ist. Aber wenn der Gesetzgeber konkret wird, produziert er b\u00fcrokratische G\u00e4ngelung, unterminiert die unternehmerische Freiheit, erschwert Innovation und Investition. Unternehmerorganisationen werden grunds\u00e4tzlich als Wirtschaftslobbyisten abgestempelt, w\u00e4hrend die organisierten Vertreter der Arbeitnehmer, die Gewerkschaften, allgemein als uneigenn\u00fctzige Schutzpatrone der abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten akzeptiert sind. Mit dem Unternehmer sind meist negative Assoziationen verkn\u00fcpft: Raffke, Ausbeuter, Kapitalist. Der Arbeitnehmer dagegen ist im Zweifel immer Opfer, egal wie h\u00e4ufig manche auch krankfeiern.<\/p>\n

Der Unternehmer in der \u201cbad guy\u201c\u009d-Rolle<\/strong><\/p>\n

Wer sich das Unternehmerbild in den Schulb\u00fcchern anschaut, wird sehr selten die positiven Seiten des Unternehmertums finden, obwohl sie der entscheidende Motor f\u00fcr technische und wirtschaftliche Dynamik sind. Das mediale Bild des Unternehmers wird ebenfalls fast ausschlie\u00dflich von negativen Konnotationen gepr\u00e4gt. Man schaue sich stellvertretend daf\u00fcr nur die Unternehmertypen an, die der sonnt\u00e4gliche Fernseh-Tatort seit Jahrzehnten zeichnet. Auch in politischen Talksendungen werden extrem selten die Unternehmerpers\u00f6nlichkeiten eingeladen, die den selbst\u00e4ndigen Mittelstand pr\u00e4gen. Oft sind es skurrile Exoten, denen von der einladenden Redaktion von vornherein die dramaturgische Rolle des \u201ebad guy\u201c verpasst wird.<\/p>\n

29 Millionen Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft<\/strong><\/p>\n

29 Millionen sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigte finden derzeit Arbeit in rund 3,5 Millionen privaten Unternehmen. 90 Prozent dieser Betriebe haben weniger als 10 Besch\u00e4ftigte. Rund 14.000 Betriebe (0,41% aller Unternehmen) haben mehr als 250 Mitarbeiter. In diesen mittelgro\u00dfen und gro\u00dfen Betrieben arbeiten 45 Prozent aller Besch\u00e4ftigten. Trotzdem ist die Mehrheit aller Arbeitnehmer im Land bei kleinen bis mittelgro\u00dfen Firmen besch\u00e4ftigt, in denen in aller Regel die Eigent\u00fcmer Seit an Seit mit ihren Mitarbeitern rackern. Umso erstaunlicher, dass sich das gesellschaftliche und mediale Bild des Unternehmers mit so vielen negativen Assoziationen verbindet.<\/p>\n

Statt Gr\u00fcndermut lieber Lebenszeit-Verbeamtung?<\/strong><\/p>\n

Wer \u00fcbrigens glaubt, der Staat sei der sozialere Arbeitgeber, t\u00e4uscht sich. Nirgends gibt es so viele befristete T\u00e4tigkeiten wie im \u00d6ffentlichen Dienst \u2013 ob beim Bund, den L\u00e4ndern oder den Kommunen. Nur der Beamtenstatus ist nach wie vor gefragt \u2013 selbst bei Hochschulabsolventen. Einmal dabei, immer dabei, unk\u00fcndbar und mit ordentlicher Pension! Das fl\u00fcstern sich manchmal sogar gestandene Mittelst\u00e4ndler jenseits der 55 Lebensjahre als Botschaft zu, wenn die Rede auf die leidige Firmennachfolge kommt. \u201eMeine Tochter will die Firma nicht \u00fcbernehmen. Sie hat ihr Sch\u00e4fchen im Trockenen und die Ernennung zur Landesbeamtin im Schuldienst in der Tasche.\u201c<\/p>\n

Man wei\u00df nicht, ob man lachen oder heulen soll ob solcher S\u00e4tze aus Unternehmermund. Denn eines ist gewiss: Auch Beamte k\u00f6nnen nur bezahlt werden, wenn es in jeder Generation gen\u00fcgend Gr\u00fcndergeist gibt. Wenn neue Unternehmertypen mit neuen Ideen auf den Markt treten. Wenn eine immerw\u00e4hrende Auslese stattfindet, weil in der Marktwirtschaft das Bessere der Feind des Guten ist. Und weil ohne unternehmerischen Erfolg m\u00f6glichst vieler Gr\u00fcnder wir selbst, aber erst recht unsere Kinder und Enkel keine Arbeit finden. Ohne Unternehmer keine Arbeitspl\u00e4tze!<\/p>\n

Hinweis<\/strong>: Der Beitrag erschien am 21<\/em>. Juli 2017<\/a> in \u201eThe European\u201c<\/p>\n

Blog-Beitr\u00e4ge zum Thema:<\/strong><\/p>\n

Norbert Berthold: Tr\u00fcffelschweine der Marktwirtschaft. Unternehmer sind Spezialisten f\u00fcr die Zukunft<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\u201eOrdnungsPolitiker<\/font>
Ohne Unternehmer gibt es keine Arbeitspl\u00e4tze!\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n

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