Der berufliche Aufstieg von Frauen ist immer noch mit Hindernissen verbunden. Auf dem Weg nach oben gehen viele potentielle weibliche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte verloren, sodass Frauen in F\u00fchrungspositionen noch immer unterrepr\u00e4sentiert sind. Dieser Befund gilt auch f\u00fcr die Universit\u00e4ten. Prof. Margit Osterloh hat den Zusammenhang gemeinsam mit drei Ko-Autorinnen untersucht und k\u00fcrzlich die Studie \u201eHow to explain the Leaky Pipeline\u201c ver\u00f6ffentlicht. Die Studienergebnisse widersprechen einigen weit verbreiteten Erkl\u00e4rungsmustern und haben deshalb harsche \u00f6ffentliche Kritik zur Folge gehabt. Was sind die Ergebnisse der Studie und woran entz\u00fcndet sich die Kritik?<\/p>\n\n\n\n
Dr. J\u00f6rn Quitzau<\/strong> (Berenberg) im Gespr\u00e4ch mit Prof. Dr. Dr. h.c. Margit Osterloh<\/strong> (Universit\u00e4t Z\u00fcrich, CREMA).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Aus dem Inhalt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Einleitung (00:30) +++<\/em><\/p>\n\n\n\n Was ist die \u201eLeaky Pipeline\u201c und worum geht es in der Studie (01:19) +++<\/em><\/p>\n\n\n\n Warum gehen so viele Frauen auf dem beruflichen Weg nach oben verloren? Welche Kritik gibt es an der Studie? (04:05) +++<\/em><\/p>\n\n\n\n Gibt es berechtigte Kritik und was sagt die Kritik \u00fcber unsere Debattenkultur aus? (22:49)<\/em><\/p>\n\n\n\n Die Teilnehmer:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Prof. Dr. Dr. h.c. Margit Osterloh<\/strong> studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Technischen Universit\u00e4t Berlin und schloss als Diplom-Ingenieurin ab. Nach einer sechsj\u00e4hrigen T\u00e4tigkeit in der Industrie und einem Stipendium am Max-Planck-Institut f\u00fcr Bildungsforschung Berlin promovierte sie 1981 an der Freien Universit\u00e4t Berlin. 1990 folgte die Habilitation an der Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg bei Horst Steinmann. Osterloh hatte bis zur Emeritierung im Jahr 2009 eine ordentliche Professur f\u00fcr Betriebswirtschaftslehre an der Universit\u00e4t Z\u00fcrich inne. Von 2010 bis 2013 war sie Professor of Management Science an der Warwick Business School, University of Warwick, UK. Von 2013 bis 2015 war sie Gastprofessorin an der Zeppelin Universit\u00e4t Friedrichshafen. Margit Osterloh ist Forschungsdirektorin von CREMA (Center for Research in Economics, Management and the Arts) in Z\u00fcrich sowie permanente Gastprofessorin an der Universit\u00e4t Basel im Rahmen von CREW (Center for Research in Economics and Well-Being).<\/p>\n\n\n\n Osterloh hat einen Ehrendoktor von der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg. Sie war von 2005 bis 2011 Mitglied des Deutschen Wissenschaftsrates. Sie hatte mehrere Aufsichts- und Verwaltungsratsmandate in der Schweiz und in Deutschland inne. Sie ist Mitglied des Universit\u00e4tsrates der Friedrich-Alexander Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg. Seit 2018 ist sie Ehrenmitglied des Verbands der Hochschullehrer f\u00fcr Betriebswirtschaft (VHB). Ihre Forschungsgebiete umfassen Organisations- und Unternehmenstheorien, Innovations- und Technologiemanagement, Prozessmanagement, Knowledge Management, Vertrauensmanagement, Wissenschaftstheorie, Gender Economics, Corporate Governance, Research Governance, Migration und aleatorische Demokratie.<\/p>\n\n\n\n Dr. J\u00f6rn Quitzau<\/strong> ist Leiter Wirtschaftstrends beim Bankhaus Berenberg. Zuvor war er Senior Economist bei Deutsche Bank Research. Gemeinsam mit Prof. Dr. Norbert Berthold ist er Initiator dieses Podcasts.<\/p>\n\n\n\n